“菜篮子”量足价稳、鲜花市场备货忙 各地多举动保障节日市场供给

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六类高校毕业生可申领一次性求职补贴(政策解读·问答)  9月起,各省分连续出台往年高校毕业生一次性求职补助申领通知,落实就业搀扶政策。哪些群体符合补助申领条件?若何申领?就读者眷注的成绩,人力资本社会保障部等部门相干司局负责人停止理解答。  问:哪些高校毕业生可以申领一次性求职补助?  答:根据就业贴补资金管理方法相关规则,享受一次性求职补贴的职员是在毕业学年积极求职守业的低保家庭、零失业家庭、防止返贫监测工具家庭以及特困职员中的高校卒业生,残疾及获患上国家助学贷款的高校结业生。-->  问:合适条件的高校结业生若何申领补助?  答:中央各级人社部门梳理并公然当地区就业补贴政策清单,明白申请材料、申领流程、包办渠道、操持时限。对于能依靠信息零星或者与相关单位信息同享、业务协同取患上的信息以及资料,再也不要求供应纸质材料。具体补助标准由省级人社、财务部门联合当地理论确定,建议结业生存眷并查问当地人社部分发布的平易近间通知文件。以天津市为例,补助标准为每一人3000元,往年10月10日前,合乎条件的天津市2026届高校结业生,可登录天津公共失业效劳网提交恳求。  问:补助来自哪类资金?如何管理和应用?  答:一次性求职补助属于失业贴补资金。待业补助资金由县级以上群众政府设立、本级财政部分会同人社部分治理,经由过程同样平常公共估算摆设用于促成失业守业的专项资金,按如下原则治理运用:  注重普惠,重点倾斜。落实国度普惠性的失业创业扶持政策,重点支持失业艰苦群体,中央财政就业贴补资金分拨适度向中西部地区、就业任务任务重的地区歪斜,增进各类休息者公平就业,敦匆匆地区间就业协同发展。  奖补结合,激励相容。优化机制设计,充沛变更各级政策施行部分、政策对象等努力性。  迷信合理,晋升质效。普及政策可操纵性以及精准性,优化资金支出方向,加强监督与克制,以绩效导向、结果导向强化资金管理,并结合待业事态以及任务责任变动对政策进舆论态调整。  问:另有哪些针对于高校毕业生的失业补助资金?  答:针对于高校毕业生的就业贴补资金还有如下几类:  职业培训补贴。结业年度高校毕业生,加入就业技巧培训和守业培训,可按规定享受职业培训补助。  职业技能评估补助。毕业年度高校毕业生,通过初次职业技能评估并获患上符合规定的证书,可按规定享受职业技能评估补助。  一次性守业补助。离校2年内高校毕业生,首次创办小微企业或者处置集体经营,且所创办企业或者个体工商户自工商注销注册之日起失常经营1年以上,可按规定享用一次性守业补助。  社会保险补贴。离校2年内未待业高校毕业生,矫捷就业后交纳社会保险费,可按规定享受社会保险补贴。补助规范准则上没有超过实在践缴费的2/3,刻日最长不超越2年。(人民日报 邱超奕 李年夜武) 【编辑:于晓】

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中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长李忠26日表示,从2022年起,人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点,目前,试点范围已扩大到17个省份,在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保,在制度内实现了应保尽保。-->  国新办26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上,有记者提问,近些年来,出现了一批如外卖员、网约车司机等新就业形态人员,且这部分人员规模不断扩大。请问“十四五”期间是如何保障新就业形态人员权益的?  李忠回应称,外卖员、网约车司机等新就业形态人员的权益保障,各方面都很关注,党和政府也十分关心重视。“十四五”期间,人社部会同有关部门积极探索,完善权益保障制度,推动政策落实落地,促进新就业形态人员权益保障水平稳步提高。  一是健全制度体系,筑起权益保障“防护网”。新就业形态人员的权益保障是个新课题。人社部制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见,出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,明确企业的劳动保护责任,健全劳动报酬、休息、劳动安全等基本权益保障制度。在此基础上,印发“三个指引”、“一个指南”,也就是新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引、新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、新就业形态劳动者劳动规则公示指引、新就业形态劳动者权益维护服务指南。这些指引指南、指导意见为新就业形态人员权益保障提供了坚实的制度支撑。人社部加强部门协同联动,通过加大政策宣传、推动协商恳谈等方式,指导和督促平台企业及其用工合作企业履行劳动保障责任。  二是创新推出职业伤害保障,为新就业形态人员系上“安全带”。对新就业形态人员来说,特别是外卖骑手、网约车司机等,职业伤害保障是他们最关心的问题之一。从2022年起,人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点,涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业,曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业,取得了良好效果。在制度设计上,采取不同于传统工伤保险的方式,不以是否具有劳动关系为参保前提,重点抓住订单这个“牛鼻子”,采取按日参保、按单计费等创新方式,较好地兜牢了这些群体的权益保障底线。今年7月,人社部在总结7省试点经验的基础上,从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤渐进式推进职业伤害保障试点扩围工作,试点范围已扩大到17个省份,同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等规模较大的平台企业纳入试点。目前,在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保,在制度内实现了应保尽保。  三是畅通调解渠道,实现劳动纠纷化解“一站式”。人社部加强与人民调解、司法调解联动,对新就业形态劳动者劳动报酬、职业伤害等劳动纠纷开展一站式联合调解服务。目前,各地已建立一站式调解中心2300余家,累计调解相关纠纷3万多件。同时,联合最高人民法院发布争议典型案例,明确“事实优先”的劳动关系认定原则,根据用工事实认定企业和劳动者的关系,切实维护劳动者合法权益。 【编辑:曹淼欣】

韩国政府9月29日起面向中国团体游客试行免签入境政策,直到明年6月30日。  免签政策试行期间,中国三人以上团体游客可免签入境韩国并停留15天。济州地区与此前相同,个人和团体游客均可免签入境并停留30天。(央视新闻客户端 总台记者 张昀)--> 【编辑:刘欢】

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